2020年“中人”新老計發(fā)方法對比，哪個養(yǎng)老金領(lǐng)得多？目前，對于退休人員養(yǎng)老金的計算，基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法已經(jīng)比較成熟。有了幾十年的基礎(chǔ)經(jīng)驗，目前比較麻煩的過渡性養(yǎng)老金，涉及事業(yè)單位的職務和職稱，應該與過渡養(yǎng)老金掛鉤，過渡養(yǎng)老金系數(shù)的計算比較復雜。不是社保局的專業(yè)人士不好理解�，F(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位“中人”退休養(yǎng)老金，肯定高于早前退休的，這個是不爭的事，越晚退越好，工齡、基礎(chǔ)工資、單位調(diào)資也多于早前退休的人。

　　從這張圖中，標出的是新老兩種不同的計算辦法，按照老辦法，是按照2014年9月的工資來作為計發(fā)基數(shù)，計發(fā)的比例是90%。按照老辦法計算后的養(yǎng)老金是3781.34元，按照新辦法計算，每月養(yǎng)老金為4491.42元，新辦法比老辦法每月多了710.08元。從這張圖表標出養(yǎng)老金對照表來看，左右標志還是比較清楚的，只是看起來還是不太很明白，但是我們不需要了解計算過程，只看結(jié)論就行了。從標志的計算結(jié)果來看，按照新辦法計算養(yǎng)老金肯定是比按照老辦法計算多。

　　對于2014年10月以后辦理退休的人稱為“中人。”對于退休中人養(yǎng)老金的計算，其基本原則是保低限高。所謂保低就是確保按照新辦法計算的養(yǎng)老金不低于按照老辦法計算的標準，如果低于老辦法計算的標準，按照老辦法計算的標準計發(fā)，高于老辦法計算標準的，高于部分按照十年的過渡期分十年計發(fā)，第一年發(fā)超額部分的10%，第二年發(fā)超額部分的20%，以此類推，在10年之內(nèi)，即2024年9月30日之前補發(fā)完畢，2024年10月之后全部按照新辦法執(zhí)行。